Глоссарий

Образ желаемого будущего (envisioned future: BHAG на 10–30 лет + живое описание). Достижимо и заменяется; шарнир между севером и курсом, не инвариант.

алиасы: envisioned future; BHAG

Первый элемент ядра стратегии: интерпретация, называющая природу ключевого вызова.

алиасы: diagnosis; не путать с медицинским диагнозом

Инвариантный якорь Compass: миссия, видение, ценности — неподвижная точка отсчёта, относительно которой стрелка показывает отклонение.

Главный диагностический разрез Compass: зазор между заявленным севером и фактическим курсом/действиями. «На сколько градусов отклоняешься».

Контингентная текущая стратегия (диагноз/политика/действия) — в отличие от инвариантного севера. Стрелка, которая меняется при пересмотре стратегии.

Фундаментальная причина существования организации (core purpose) — вечная и недостижимая; инвариантная часть истинного севера.

алиасы: core purpose; предназначение. Не путать с видением/BHAG

Второй элемент ядра: общий подход к ответу на диагноз, отсекающий большинство реакций.

алиасы: guiding policy

Третий элемент ядра: взаимоусиливающий набор действий, проводящих политику.

алиасы: coherent action

Намеренный выбор уникального набора активностей с trade-offs и fit (Porter); осознанный выбор с отказом. В нашей рамке — «курс», отделённый от EEQ.

алиасы: strategy; курс (в нашем смысле). Не путать с операционной эффективностью

Транс-ситуативные руководящие принципы; на уровне организации — небольшой неизменный набор core values, инвариантная часть севера. Реальны только если поведенческие.

алиасы: core values. Ценности-как-эталон (здесь); ценности-как-прожитое — в Align

Триада по Румельту: диагноз → направляющая политика → согласованные действия. Минимальный комплект «курса» в Compass.

алиасы: kernel (Rumelt)

Критерий, при срабатывании которого ставка/стратегия пересматривается. Часть ритуала сверки курса в Compass.

Метод проверки гипотез реальностью (Rob Fitzpatrick): спрашивать о прошлом поведении, а не задавать наводящих вопросов. Проверка диагноза реальностью в Compass.

алиасы: кастдев (custdev)

Стратегический каскад из 5 вопросов (Где играем / Как побеждаем и т.д.). Каркас курса в Compass наряду с Румельтом.

алиасы: каскад Лафли-Мартина; Playing to Win

Модель ролей Адизеса: Producing / Administering / Entrepreneuring / Integrating — функции, которые должны присутствовать в команде. Каркас Align.

алиасы: Код Адизеса

Model Context Protocol — протокол подключения данных и инструментов к LLM. На нём стоит библиотека золотого стандарта и Forge.

алиасы: Model Context Protocol

Retrieval-Augmented Generation — извлечение из курируемой библиотеки для ответа агента. Курируемый RAG поверх золотого стандарта решает проблему «LLM знает всё → бесполезен».

алиасы: Retrieval-Augmented Generation

Результат на выходе роли (что роль производит), а не последовательность действий. Основа описания ролей в Flow.

алиасы: Products of Position

Process Classification Framework — таксономия бизнес-процессов от APQC. Каркас Flow.

алиасы: APQC Process Classification Framework

Сопоставление эталона с реальной компанией для измерения разрыва (на сколько градусов отклонение). Основной способ применения стандарта.

алиасы: diff

Свойство норматива: crisp = детерминированная проверка (возможен self-serve), soft = требует суждения (нужен CVD). Определяет, что можно отдать в самообслуживание, а что — только через человека.

алиасы: crisp / soft

Слой 1 Digital Shift: эталон «как должно быть» по ромбу NOTA, бесконечно масштабируемый MCP методологии, отчуждаемый от носителя.

Размеченный пример вход→ожидаемый уровень на норму. Двойное назначение: регресс-тест при смене моделей и few-shot для агента-оценщика.

алиасы: eval-set; золотая метка

Атомарная теоретическая единица с дистилляцией и провенансом (источник). Субстанция, которая векторизуется в библиотеку. Обосновывает нормативы.

Формулировка «как должно быть» (результат, не процесс), диффящаяся против реальной компании. Несёт eval-контракт и обоснование (концепт). Ядро базы «Эталон».

Способность стандарта существовать и применяться независимо от носителя (не только в голове основателя). Ключевой риск, ради снятия которого строится золотой стандарт. Измеряется через межоценочное согласие на eval-set.

алиасы: severability

Концептуальная рамка из 5 модулей: треугольник Федоренко (Смысл/Люди/Процессы + клиент в центре) плюс 4-я вершина — знания/технологии. Основа архитектуры Digital Shift.

алиасы: ранее «ромб Оселедко»

Customer Value Director — роль внедренца методологии у клиента. NOTA-название роли Forward-Deployed Engineer.

алиасы: Customer Value Director; FDE (Forward-Deployed Engineer)

Якорный продукт NOTA: методология бизнес-трансформации, упакованная как продукт + человеческое внедрение через CVD. NOTA одновременно живёт на нём и продаёт его.

Триада Федоренко: результативность (делаем правильное), эффективность (делаем экономно), качество (соответствие эталону). Универсальная грамматика метрик во всех модулях.

алиасы: Effectiveness/Efficiency/Quality; результативность/эффективность/качество

Машиночитаемая часть норматива: рубрика (уровни), сигналы, вопросы, тип вердикта, жёсткость. Позволяет агенту оценивать артефакт против нормы в обе стороны (оценка и генерация).