Модуль ромба
Align
Согласованную команду: люди понимают направление и ведут себя в соответствии с ним. Здесь же ценности проверяются как прожитая практика (реально ли люди так себя ведут) — в отличие от Compass, где они заявленный эталон.
методология
Даже при ясном курсе люди расходятся: цели, культура и коммуникация дрейфуют в стороны. Align существует, чтобы возвращать команду на курс, заданный Compass — синхронизировать людей вокруг направления.
Каркас — Адизес (PAEI: P/A/E/I как функции, которые должны присутствовать) + методологии профайлинга + жизненный цикл сотрудника (найм, развитие, оценка, удержание). Культура и коммуникация описываются измеримо, с наблюдаемыми поведенческими критериями.